1.充分理解客户需求，完成职位分析和需求调研； 2.制定人才访寻方案，完成各项人才访寻任务； 3. 寻访目标候选人， 负责甄选、面试、评估候选人； 4.向客户提供规范的人才推荐报告，安排客户面试候选人并及时跟进、反馈面试结果； 5.与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行，维护客户关系。

1、有猎头工作经验者优先考虑； 2、全日制本科及以上学历，专业不限； 3、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣，富有激情； 4、善于学习，结果导向，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破； 5、擅长有效沟通，思维缜密，并具有良好的客户服务意识。

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